La cartographie des métiers consiste à étudier et décrire en détail les différents emplois et compétences dans un domaine professionnel donné. Son objectif principal est ainsi de dresser une représentation complète des métiers existants, de leurs activités et des compétences requises. Cela permet aux acteurs concernés de mieux comprendre la structure des emplois et d’adapter les formations pour répondre aux besoins évolutifs du secteur.
Qu’est-ce que la cartographie des métiers précisément ?
La cartographie des métiers offre une vision exhaustive de tous les métiers présents au sein d’un secteur. Elle va au-delà d’une simple liste de postes en identifiant précisément les compétences et les connaissances essentielles à chaque métier, ainsi que les liens entre les différentes fonctions.
Elle inclut typiquement plusieurs éléments :
Inventaire des métiers : Identification et description détaillée de chaque métier, incluant missions, responsabilités, compétences requises et formations associées.
Analyse des compétences et des activités. Évaluation des compétences indispensables pour chaque métier, à travers l’utilisation de référentiels comme celui de France Compétence, de grilles d’évaluation et en lien avec la dernière version du ROME défini par Pôle Emploi. Le ROME 4.0 mis en service en mars 2023 développe une approche par compétences. L’objectif est donc d’aider à dépasser les fortes tensions de recrutement que connait actuellement le marché du travail.
Les parcours professionnels. Visualisation des évolutions et des possibilités de carrière au sein des entreprises du secteur, favorisant ainsi la mobilité et les passerelles.
La méthodologie de Pragma Etudes pour construire une cartographie des métiers robuste
Notre méthodologie comprend quatre étapes clés :
- Analyse le contexte du secteur : Comprendre l’organisation et le fonctionnement des entreprises de la branche et identifier les enjeux métiers-compétences. Cette analyse peut-être menée à partir de ressources documentaires (étude sectorielle, rapport de branche, etc.) et statistiques (données ouvertes par exemple).
- Identification et analyse détaillée des familles de métiers et des différents métiers. Collecte d’informations via des entretiens avec des personnes ressources et des questionnaires. Le but est de répertorier et décrire les différents métiers présents dans le secteur ou la branche étudiée.
- Création des référentiels d’activités et de compétences. Décliner les activités et les compétences pour chaque métier identifié et qui peuvent être partagées par d’autres métiers et d’autres familles de métiers.
- Élaboration du répertoire des métiers et des fiches métiers. Création d’un répertoire détaillé résumant les caractéristiques des métiers étudiés.
À retenir
La cartographie des métiers offre donc une vue d’ensemble des emplois et compétences dans un secteur ou une branche donnée. Cette analyse approfondie permet d’anticiper les besoins en compétences, d’adapter la formation et de mieux répondre aux évolutions du marché du travail.
